Rapport politique durable Groupe Caisse des Dépôts
Des ODD intégrés à la planification stratégique du Groupe
Pour chacun des 8 objectifs identifiés comme prioritaires, une dynamique d’amélioration stratégique a été impulsée, avec la définition de plans d’actions opérationnels, assortis d’engagements portant sur des indicateurs de résultat et dès que possible, d’impact suivis dans le temps.
Au total, plus de 40 cibles quantitatives ont été validées par le comité exécutif et la moitié d’entre elles a été intégrée au plan stratégique du Groupe, articulés autour des 4 axes du plan de relance de l’Etablissement public :
Un déploiement dans les outils de pilotage opérationnel
Les Objectifs de développement durable sont également inclus dans les grilles extra-financières de cotation des projets financés au sein des territoires, avec un double enjeu : développer une approche systémique multidimensionnelle des enjeux environnementaux et sociaux, et rechercher l’impact et les co-bénéfices. En particulier, tous les projets adossés aux émissions vertes, sociales ou durables émises par la Caisse des Dépôts répondent directement à au moins deux des ODD prioritaires ou significatifs. Les ODD sont également intégrés aux thématiques d’engagement dans le cadre du dialogue actionnarial avec les entreprises investies.
Un engagement de l’ensemble des collaborateurs dans l’atteinte des ODD
Enfin, pour assurer le bon déploiement de tous ces dispositifs, l’atteinte des cibles ODD a été intégrée aux critères d’intéressements des collaborateurs et des formations sur ces problématiques sont en cours de déploiement. L’objectif : assurer la mobilisation de tous pour atteindre les ambitions fixées !
Pour aller plus loin sur la politique durable de la Caisse des Dépôts
Pour aller plus loin sur Plaquette politique durable du Groupe
